▲2021第七届未来人才管理论坛现场

中国人才管理典范企业评选由北森人才管理研究院于2015年发起，以期找到那些在人才管理领域具有卓越成就、先进思考、前沿应用和创新实践的中国企业，并让企业人才管理被看到、并得到重视。它们代表着中国未来人才管理的趋势和方向，也深刻地影响着时代变革。

本届评选自2021年10月14日启动，调研走访了大量企业，也对多位组织管理和人力资源领域的专家学者进行了访谈。经过近半个月的领域权威专家评选，专家们本着公开、公平、公正的原则，探寻数字化人才管理变革的经典案例，评选出32家卓越典范企业、34家机制典范企业、38家科技典范企业、42家创新典范企业。

随着房地产行业迎来管理红利时代，企业人力资本价值的重要性亦随之提升。对企业而言，优质的人才储备与完备的人才结构正在成为房企发展的内驱力。祥生的人才战略及雇主品牌体系在不断升级优化，从社招、校招、内推等多个维度，不断完善人才培养体系，充实人才梯队建设，提高企业自身的人才造血功能，为公司发展提供重要支撑。

▲祥生集团上海职能中心

此次祥生集团荣获2021年中国人才管理机制典范奖，不仅是行业权威机构对祥生人才管理机制的认可，更是对祥生稳健发展、人才战略及培养系统的积极预期。